5115 подписчиков
Чек-лист проверки на возрастную дискриминацию.
Причина отказа - возраст. Или?
Отказ по причине возраста (как вам кажется) — это неприятная ситуация. Для того чтобы успешно пережить отказ вот вам небольшой план к действию, чек-лист самопроверки - ниже:
1. Поймите причину отказа. Прежде чем принимать какие-либо действия, необходимо понять, почему вам отказали. Не всегда это связано с предвзятыми взглядами работодателя.
2. Подготовьте аргументы. Сосредоточьтесь на своем опыте, качествах, навыках и достижениях, которые могут быть интересны работодателю независимо от вашего возраста. Подготовьте ответы на возможные вопросы и аргументы в свою пользу.
3. Обратитесь к ресурсам поддержки. Если самостоятельно не справляетесь и аргументов не хватает - воспользуйтесь помощью людей, которые специализируются на трудоустройстве и консультировании по вопросам карьеры. Они могут помочь вам разработать стратегию дальнейших действий и подготовиться к следующему этапу поиска работы.
4. Ищите альтернативные варианты. Если одна компания отказала вам, не падайте духом. Продолжайте искать другие варианты трудоустройства и не зависайте на этой теме. Поверьте, отказы получают все соискатели (вне зависимости от возраста)
5. Учитесь на ошибках. Извлеките урок из этого опыта. Постарайтесь понять, что могли бы сделать по-другому, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.
Помните, что возраст — определяют не по паспорту, а по энергии ⚡️, которую вы выдаете.
1 минута
21 марта 2024