7273 подписчика
Опоздал на работу? Вот причины, считающиеся уважительными
В Трудовом кодексе РФ нет перечня причин, которые считаются уважительными при опоздании на работу или прогуле, поскольку их великое множество. Вот несколько причин, которые, по мнению зам. руководителя Роструда, а также судов могут считаться таковыми:
болезнь самого работника или необходимость ухода за кем-то из членов семьи;
аварийные ситуации, ДТП, проблемы в работе общественного транспорта;
вызов работника в суд, правоохранительные органы, военкомат;
договоренность работника о своем отсутствии с работодателем или своим непосредственным руководителем;
отсутствие на работе вследствие необеспечения безопасности на рабочем месте.
Около минуты
21 февраля 2024