5 подписчиков
Мегатренды 2024
Единственное, что в современном мире постоянно — это перемены. Их нельзя остановить.
Но можно научиться жить и эффективно управлять бизнесом в условиях перманентных трансформаций.
Сегодня делюсь с вами мегатрендами, которые будут влиять на нас в перспективе ближайших десятилетий😁
📎переоценка жизненных ценностей, перенос фокуса внимания на здоровье, в т. ч. ментальное (свое и окружающих),
📎переосмысление понятия «успех», поиск личной ценности, цели и смысла в деятельности, в т. ч. профессиональной,
📎стремление соблюдать work-life баланс, «тихое увольнение» (процесс, при котором сотрудник формально не увольняется, но отказывается от перегрузок, переработок),
📎 онлайн-обучение, потеря привязанности к «физическому» офису и переезды в места, где хочется жить, с сохранением работы (кочевничество профессионалов),
📎 жесткие графики работы, фиксированные уровни управления и строгая иерархия, свойственные для индустриальной эпохи, уступают место пластичным, мобильным структурам, персонифицированному подходу. С точки зрения потребителей это означает ожидание доступности полноценного сервиса круглосуточно и независимо от дня недели,
📎 стремление к замедлению, "ламповости" - усталость от тревоги и стресса заставляет людей искать «тихие гавани». Они больше доверяют тем организациям, которые создают для них атмосферу спокойствия и уверенности в завтрашнем дне. Ценят индивидуальный подход, аутентичный персональный опыт, эмпатию и помощь в решении проблем,
📎 сужение горизонта планирования - нестабильность в мире, отсутствие возможности четко «представить будущее» вынуждает отказываться от долгосрочных планов. В этом контексте наблюдаются два противоречивых тренда: с одной стороны, бережливость, более рациональное потребление и распоряжение ресурсами,
с другой — спонтанные личные решения, приводящие к масштабным переменам в жизни.
Как вам? 😎
1 минута
21 февраля 2024