В современном мире успех организаций во многом зависит от способности их лидеров гибко адаптироваться к постоянно меняющимся условиям и вызовам. Способность руководителя варьировать стили управления и использовать различные подходы к мотивации и вовлечению команды становится ключевой компетенцией успешного лидерства. Данная статья призвана дать читателю углубленное понимание существующих стилей руководства, обстоятельств, при которых целесообразно применять тот или иной стиль, а также раскрыть секреты выбора наиболее подходящего подхода для конкретной управленческой ситуации. Теоретические концепции...