Тривиум профессионального развития

Зачем нужен: определить направление развития личности.

Компетенции делятся на 3 основных сферы:

П - профессиональные (ПК). Это, так называемые Hard Skills - знания, умения и навыки, требуемые в конкретной профессии. Им обучают, они описаны проф.стандартами. Развиваются проще всего - особенно, если есть к ним способности. Например, умение работать на тракторе.

Д - деловые (ДК). Их связывают с Soft Skills. Развиваются сложнее, не всегда просто оценить. Связаны с личностью человека. Это - переговорные навыки, коммуникативные, управленческие.

Л - личностные (ЛК). Сюда входят то, что присуще именно конкретному индивиду - гибкость мышления, открытость новому, восприятие мира, честность, волевые и иные качества. Они почти не развиваются.

Пройдёмся по примерам

Если, например, Володе повезло - в школе он занимался любимой биологией, потом пошел в МедАкадемию по интересу и сразу же вышел на практику - скорее всего по "ПК" у него будет высокий уровень. И станет он талантливым хирургом Владимиром Устименко (герой книги «Дело, которому ты служишь»). Но, если в плане "ЛК" у него по нулям, как человек он может быть отвратителен. А если плохо с "ДК" - будет до конца жизни сидеть в государственной хирургии в небольшой больничке в Урюпинске.

Другой пример. Много сейчас хватких ребят, с развитыми "ДК". Они договариваются, продают, бизнес делают. Правда, если две других сферы пусты - мошенники могут получиться.

А с развитыми "ЛК" - кто? Как правило, это люди идеи. Миссионеры. Пассионарии. Их цель - менять мир, принести что-то в него. Наверное, Владимир Жириновский таким был. Как человек, или как профессионал он мне не известен. Но вот этой личной харизмой, уверенностью прямо-таки искрился. Или, например, Елена Блиновская (что бы и как о ней не говорили).

В школе, институте и в начале карьеры важно понять - какая линия генеральная. Какое "колесо" ведущее? Тогда проще будет "везти и вывозить". И определить стратегию жизни, исходя из этого.

Три пути выстраивания карьеры, в зависимости от генеральной линии...

"ПК".

Человек развивается в профессии, становится экспертом, мастером. В какой-то момент он может начать оказывать частные услуги ("Бизнесмен") - как профессор Преображенский из Собачьего сердца. На определенном этапе он становится "Художником" - то есть сам творит что-то новое. Потому что ему хватает для этого мастерства.

"ДК".

Человек развивается в переговорах, управленке. Быстро переходит на уровень «Руководитель». Развивает мышление и навыки и добирается до уровня «ТОП». В какой-то момент он становится крайне востребован везде - и может действовать на уровне «Консильери» - то есть, входить в совет директоров, или быть траблшутером, приглашенным консультантом.

"ЛК".

Человек посвящен идее. И становится "Фанатиком". Период «фанатизма» - период отшельничества, отвержения, непонимания. Набравшись знаний и опыта, он начинает нести идею в массы (т.е. переходит на уровень «Миссионер»). С прокачкой духовных качеств и личностным ростом, вокруг формируется сообщество последователей. Человек становится "Гуру" - и уже одно его имя оказывает влияние.

Конечно, в чистом виде такие личности встречаются редко. Они вполне естественно переплетают различные компетенции. "Гуру" идут в бизнес, "ТОПы" становятся "миссионерами" идей. Люди миксуют бизнес и эзотерику, управление и идеи. И это нормально.

Вот чего хочется - чтобы каждый определял "ведущее колесо" пораньше, в идеале - в 14-17 лет. Тогда раньше будут приняты верные решения:

- учиться в школе или на семейном?

- идти в 10-11 класс или в колледж?

- учиться очно или совмещать работу с учёбой?

- продолжать семейную династию трактористов или попробовать себя в театре?

И жизнь у человека будет гармоничной.

А гармоничный человек несет пользу и себе и миру. Так ведь?

Какое у Вас ведущее колесо? И в чём это выражается?

Картинка со схемой - в следующем сообщении...

3 минуты

19 февраля 2024