Не уволили, потому что потеряли заявление на увольнение (намеренно)

Не принимали заявление на увольнение в отпуске, чтобы растянуть время «отработки»

Уход с работы длиной в 5 месяцев

Попросили переписать заявление на более раннюю дату

(позитивный кейс) Уволили с досрочным расторжением контракта без неустойки