Найти тему
15 подписчиков

#карьерноеразвитие


По мере того как вы строите свою карьеру, вы можете задаться вопросом, следует ли вам учитывать размер компании при поиске работы. Организация какого размера подойдет именно вам?

1️⃣ Небольшие организации

Плюсы:
Работа в небольшой организации может предоставить возможности для обучения, больше возможностей для принятия решений и способность оказывать большое влияние.

Минусы:
Как правило, существует меньшая гарантия занятости и меньше возможностей для продвижения по карьере.
Бюджетные ограничения также могут сократить доступные вам инструменты, преимущества и ресурсы.

2️⃣ Средние организации

Плюсы:
Сочетают гибкость стартапов со структурой крупных компаний. Они также могут предложить больше ресурсов и возможностей для роста.

Минусы:
Возможности для выполнения специализированных ролей по-прежнему ограничены. Рыночная конкуренция как со стороны небольших, так и со стороны крупных компаний также может иметь негативные последствия.

3️⃣ Крупные организации
Плюсы:
Располагают обширными ресурсами для сотрудников, множеством вариантов карьерного роста.

Минусы:
Крупные организации могут быть очень медлительными. Вы можете чувствовать себя "винтиком в машине".

Чтобы помочь выбрать организацию подходящую именно вам, ответьте на эти вопросы:
🔹 Предпочитаете ли вы сплоченную команду (маленькую), сбалансированную структуру (среднюю)
или иерархическую структуру (большую)?
🔹 Предпочитаете ли вы среду, подобную стартапу
(маленькая), устоявшиеся процессы (большая)
или и то, и другое (средняя)?
🔹 Вам нравится сочетать в своей роли разные направления (маленькая), предпочитаете работать в определенном отделе (средняя) или хотите освоить нишу (большая)?
1 минута