7 подписчиков
Тренды рынка труда 2024: глобальные вызовы и решения 🚀
На прошлой неделе в Петербурге прошел Международный Форум труда. В основном все выступления спикеров в блоке HR крутились вокруг трендов рынка в условиях кадрового голода. О дефиците персонала и развитии ИИ было много всего сказано, но эти темы продолжает оставаться наиболее актуальными в современных условиях.
🌟 Дефицит ресурсов: в поисках равновесия
✔️Работая в условиях дефицита кадров, HR сталкиваются с нехваткой талантов из-за демографических изменений и глобальной миграции талантов.
✔️Ключевые задачи: инвестирование в "скрытую" рабочую силу и контроль затрат на персонал.
✔️Прогноз: заработная плата продолжит расти, но в сниженном темпе; неденежные льготы могут сократиться.
🌱 Люди и работа
✔️Изменения в формате работы требуют новых подходов к вознаграждению. ✔️Гибридная работа достигла своего апогея. Кандидаты соглашаются на работу в офисе, если этот опыт «достоин поездки до рабочего места».
✔️Наем на основе профессиональных навыков поможет восполнить пробелы.
🌐 Неопределенность как норма
✔️ Глобальная экономическая неопределенность будет влиять на сотрудников.
✔️Необходимость в повышении прозрачности в оплате труда.
✔️Фокус на лидерские навыки для поддержки команды в условиях изменений.
💡 Развитие технологий: ИИ в HR
✔️Тренд на использование ИИ для улучшения производительности сотрудников.
✔️ ИИ должен помогать сотруднику, а не заменять его.
✔️Взаимодействие человека с человеком остается ключевым, несмотря на автоматизацию.
1 минута
28 февраля 2024