7637 подписчиков
Нужно ли писать зарплату в резюме?
Когда дело доходит до составления резюме, каждый кандидат сталкивается с дилеммой: указывать ли желаемую зарплату или нет? Этот вопрос вызывает много споров среди соискателей и HR-специалистов. В этой статье мы разберемся, в каких случаях целесообразно упоминать ожидаемый доход и когда лучше об этом умолчать.
Аргументы “за”
1 Экономия времени. Указание зарплаты помогает отсечь тех работодателей, которые не готовы предложить нужную сумму, что экономит время обеих сторон.
2 Показатель серьезности намерений. Желаемая зарплата в резюме может свидетельствовать о вашем профессионализме и уверенности в своих навыках.
3 База для переговоров. Если вы указываете конкретную цифру, это может служить отправной точкой для дальнейших переговоров о заработной плате.
Аргументы “против”
1 Риск быть отвергнутым на раннем этапе. Если ваша запрашиваемая зарплата выше среднего уровня по отрасли или компании, вашу кандидатуру могут отклонить без рассмотрения.
2 Ограничение возможностей для переговоров. Указание конкретной суммы может помешать получить более высокое предложение, так как работодатель будет стремиться придерживаться названной цифры.
3 Возможность создания неправильного первого впечатления. Работодатель может посчитать, что финансы являются для вас единственным приоритетом.
Так стоит ли указывать желаемую зарплату? Ответ на этот вопрос зависит от нескольких факторов:
• Уровень вашего опыта и спрос на вашу специальность: если вы являетесь высококлассным специалистом и по вашей профессии большой спрос, указание желаемой зарплаты может быть оправданным.
• Исследуйте рынок: прежде чем указывать цифры, проведите анализ заработных плат по вашей должности и определите средний уровень дохода.
• Культурные особенности: в некоторых странах принято говорить о желаемой заработной плате уже на этапе подачи резюме.
Если вы все же решите указывать зарплатные ожидания:
• Указывайте диапазон: это позволит сохранить гибкость для переговоров;
• Будьте готовы аргументировать свои запросы: будьте готовы объяснить работодателю, почему вы стоите этих денег;
• Следуйте требованиям работодателя: если работодатель просит указать желаемую зарплату – делайте это; если нет – лучше не браться за тему первому.
Ваш выбор должен базироваться на индивидуальном подходе. Важно помнить, что хорошее интервью – это возможность продолжить разговаривать об уславиях работы, а не только об определении размера будущего оклада.
За подготовкой резюме и консультацией перед собеседованием вы можете обратиться ко мне.
2 минуты
28 февраля 2024