9075 подписчиков
Зарплата – это только верхушка айсберга
Как часто я вижу торопливость кандидатов, которые бегут соглашаться на любой оффер, где размер заработной платы соответствует их ожиданиям.
“Вау, неужели я нашел компанию, где мне будут платить столько, сколько я попросил?”
Стоп! Не мчитесь вперед паровоза. Зарплата – это только верхушка айсберга. Я всегда призываю своих клиентов не мыслить одним днем и рассматривать весь пакет “плюшек” от компании. И плюшки – это не обещания теплого коллектива и кофе с печеньками, а то, что в непредвиденной ситуации может спасти вас от непредвиденных трат и патовой ситуации.
На что обращаем внимание?
Бонусы – это не просто приятные дополнения. Это может быть знаком признания вашего вклада. Подумайте, есть ли бонус за подписание договора или ежегодные бонусы. Это добавит значительную сумму к вашему доходу.
Медицинская страховка важнее, чем кажется. Это вы сейчас думаете, что никогда не заболеете, но в случае ЧП страховка может спасти ваш кошелек от незапланированных трат.
Опционы на акции и участие в прибылях – это ваш шанс стать частью компании. Если компания растет, вырастет и ваш финансовый интерес.
Помощь в переезде – если вы переезжаете, эта помощь станет настоящим спасением. Некоторые компании готовы оплачивать переезд или предоставлять жилье на первое время. Вспомните в какую сумму вам обошелся ваш последний переезд и не забивайте на этот пункт))
Каждый из этих пунктов напрямую влияет на вашу жизнь и благополучие. Помните о долгосрочных перспективах. Иногда лучше выбрать меньшую зарплату, но с более обширным пакетом льгот. Так что, взвешивайте все "за" и "против", прежде чем сказать "да"!
Как вы выбираете среди офферов, если проект и компания для вас одинаково хороши? Только зарплата или целый пакет?
1 минута
27 февраля 2024