17 подписчиков

💎 Хорошие люди работают в хороших компаниях. В плохих компаниях хорошие люди долго не задерживаются.

Знаете как привлечь в свою компанию хорошего человека?

Цель существования вашей компании должна согласовываться с целью существования такого человека.

Например, если цель существования компании - помогать людям, то люди с такой же целью с удовольствием пойдут к вам работать и останутся надолго. Или если цель человека - создавать инновации, меняющие мир к лучшему, то его сердечко завоюет та компания, которая стремится к этой же цели.

Знаете почему многим компаниям не удается привлечь к себе в команду по-настоящему хороших людей?

Потому что они даже не задумываются о цели существования своей компании. Они не смотрят так далеко.

Ежедневно в компаниях происходят сражения за клиентов, выручку и прибыль, за лиды и конверсии. И часто, это идет очень в натяг и напряженно. Потому что люди не вдохновлены, не объединены большим видением цели существования. Они делают свою работу на троечку с минусом, чтобы получить свою положенную зарплату, выйти из офиса и в свободное время заниматься тем, что по-настоящему любят.

В успешных компаниях, люди занимаются любимым делом прямо на работе, потому что их цель существование согласуется с целью компании.

Чтобы вам стать лучшей и самой успешной компанией, вам нужно не заполучить к себе лучшие кадры, которые создадут вам успех, вам нужно определиться с видением и целью существования вашей компании, и тогда люди, которые помогут вам реализовать масштаб сами притянутся к вашей цели, как пчелы на мед.

💎 Хорошие люди работают в хороших компаниях. В плохих компаниях хорошие люди долго не задерживаются. Знаете как привлечь в свою компанию хорошего человека?

1 минута

27 февраля