“Я работаю и в праздники и в выходные, каждый день допоздна ” с гордостью заявляют некоторые сотрудники. Думают руководство оценит это, как приверженность работе. Но нет. Для меня это железобетонный аргумент: компания на этом сотруднике недозарабатывает, потому что такой режим чреват потерей эффективности из за серьезной проблемы сотрудника с тайм-менеджментом.