7 подписчиков
друзья, привет!
назрел пост про то, как работает терапия и коучинг.
помню, в далеком 2015 году, в компании начали внедрять новый проект, который бы улучшил не только сервис, но принес бы комфорт для всех сотрудников.
и для того, чтобы к этому прийти, сотрудники должны были переучиться научиться выполнять большую часть своей работы по-другому, по-новому.
это доставляло дискомфорт и вызывало сильное сопротивление, как для новеньких, так и для тех, кто работал так, как привык, уже годы!
работа шла постепенно, по шагам, с поддержкой коллег, где это было так, действительно, организовано давало хорошие результаты. руководители готовы были выслушать много недовольства своей команды, много жалоб, и нас учили, как разделять эти чувства с сотрудниками, но при этом мягко направлять и держать курс к изменениям, к формированию новых навыков.
в работе, сначала мы исследуем, что влияет на негативное самочувствие, обнаруживаем, что так сформировались паттерны ранее для нашей же пользы, для нашего выживания, и понимаем, что сейчас, у тех кто это замечает, это только ухудшает по факту самочувствие и жизнь во всех сферах, и тот, кто готов на изменения решается начать, добавлять новые способы для формирования новых нейронных связей.
а значит на это нужно время. нужно дать себе время в первую очередь на прохождение следующих этапов:
• исследование себя
• проживание своих подавленных чувств
• поиск и создание новых решений
• завершение, как присвоение себе новых способов справляться
всегда напоминаю своим клиентам:
«нет неправильных чувств, есть не подходящие конкретно вам способы с ними обходиться»
1 минута
12 февраля 2024