618 подписчиков
⚡️ Работодателям легче прощаться с удаленщиками, чем с теми, кто ходит в офис
Удаленных работников за прошлый год увольняли на 35% чаще, чем тех, кто ходит в офис: каждый десятый удаленщик лишился должности в 2023 году, тогда как из их офисных и «гибридных» коллег – только каждый четырнадцатый. Об этом пишет The Wall Street Journal со ссылкой на исследование американской компании Live Data Technologies.
Эксперты объясняют это тем, что при приказе сократить штат руководителям легче уволить человека, с которым у них не сложилось никаких близких взаимоотношений во время работы. К тому же, как показывают опросы, большинство работодателей считают офисных работников более продуктивными.
🤔 Видимо, мнение по поводу продуктивности офисных сотрудников разделяют и российские работодатели: после пандемии многие из них приняли решение уволить работников, которые отказались вернуться в офис.
Однако это повлекло за собой рост числа судебных разбирательств. Поскольку оснований для увольнения не было, суды, как правило, в таких ситуациях были на стороне сотрудников. Поэтому сейчас работодатели все чаще стараются разойтись с удаленщиками мирным путем: по соглашению сторон либо договорившись, что работник напишет заявление по собственному желанию.
Статистика показывает, что все больше российских компаний отказываются от дистанционного формата работы: только за вторую половину прошлого года доля компаний, практикующих удаленку, снизилась с 43% до 37%. Так компании стараются удержать «избранных» специалистов.
1 минута
12 февраля 2024