21 подписчик
Три проёба в подготовке к корпорату
Сразу погнали.
1) Корпорат мы назначили на воскресенье. Типа в пятницу вечером/сб утром все прилетят, в вс корпорат, а в пн - выходной всем, чтобы отойти от алко-комы и вернуться домой.
На деле так: многие совсем издалека и из их городов самолеты не але. Поэтому дорога была не один день, а два или три. На поезде (связи нет), потом - на самолете. То есть 1-2 рабочих дня нескольких сотрудников мы потеряли...
Че решили на будущее: ну а что тут решишь? Просто держать в уме, что одним днем ничего не обойдется и назначать корпораты не на "хот сизон". Либо делать корпорат в январе, в первый же день после каникул. Тоже норм решение, и банкетные залы, наверное, не такие дорогие будут + ребята смогут приехать на подольше, каникулы всё-таки.
2) Билеты 🥵 Билеты покупали в октябре-ноябре. За это время появились люди, которые уволились/которых уволили мы. А билеты уже куплены.
Че решили на будущее: да хз, на мой взгляд все решения "кривые" и по факту мы оставим систему тут такой же. И остается просто принять фин потери, тк кол-во таких людей будет расти.
Еще думали насчет доп договора с "зелеными" сотрудниками: "ты увольняешься - вычитаем из зп". Но блин, вообще такое себе. По отношению к постоянным сотрудникам нет ощущения "ну воооот", даже если уволятся - ребята заслужили корпорат.
3) Не определились, на каком этапе приглашать на корпорат новых сотрудников и подрядчиков. Сразу как устроились? Спустя месяц?
По итогу было пара людей, которые пришли и спросили "А у меня корпорат будет?" Некрасиво с моей стороны, хорошо, что ребята не постеснялись и в лоб спросили.
Че решили делать на будущее: Составить четкие правила и сделать так, чтобы они были на виду втч у новеньких.
----
Если вы сталкивались с какой-либо из этих проблем / у вас есть вариант, как решить, го выручать нас)))
1 минута
12 февраля 2024