Найти в Дзене
17 подписчиков

Вчера начала рубрику «Читаем Трудовой Кодекс РФ» в телеграмм канале.


Там более подробно буду рассматривать значение слов, которые используются в Трудовом Кодексе РФ.

Это поможет понимать, о чем идет речь в той или иной статье, какие есть дополнительные подводные камни и о чем лучше помнить, прежде чем начинать действовать.

 Приглашаю всех, кто хочет разобраться в трудовом законодательстве, понять, что же такого сложного в этой с виду небольшой книге.

Я начала чтение с третьей части раздела 3 «Трудовой договор», и уже разобрала маленький отрезок статьи 56 ТК РФ «Понятие трудового договора. Стороны трудового договора».

Вам это будет интересно, если вы:

📍 раньше не читали при подписании договоры и другие официальные документы;

📍 не понимаете, зачем тратить свое время на чтение подписываемых документов;

📍с трудом пробираетесь через дебри слов, предложений, из которых состоит договор;

📍не понимаете, зачем столько страниц изводить для прописывания основных условий;

📍не знаете, как прийти к соглашению с противоположной стороной и зачем вам это нужно;

📍интересует, что обязательно должно быть в договоре;

📍какие пункты дополнительно можно прописать в договоре;

📍какие у вас есть права и обязанности при подписании договора, степень их значимости и возможности корректировки;

Список пунктов можно продолжать...

Если вышеперечисленные пункты или хотя бы один пункт про вас, предлагаю совместно пройти путь изучения такой интересной книги как Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Все еще сомневаетесь, зачем это вам?

📍Если Вы взрослый человек, вам более 16 лет и вы зарабатываете себе на жизнь. Вы либо работник, либо уже работодатель – и тем и другим лучше знать основные правила взаимоотношений работник-работодатель, чем догадываться о них. Можно, конечно, сказать: «меньше знаешь – крепче спишь». Но я смею надеяться, что это выражение не про вас.

📍«Незнание законов, не освобождает от ответственности» - пугать здесь не буду, нужно лишь помнить: «предупрежден, значит вооружен».

Как мы можем обезопасить сами себя? Только зная свои права и обязанности.

Предлагаю совместно начать строить свою крепость из знаний, которые помогут вам в любой непонятной ситуации при взаимоотношении вас как работника или работодателя.
1 минута