Интересное рассуждение с глубоким смыслом.

На первый взгляд, утверждение о том, что цели не являются главным в управлении, звучит странно. Ведь именно цели задают направление движения, определяют конечный результат, к которому мы стремимся. Однако если вдуматься, то окажется, что на самом деле важнее корпоративная культура, технологии и процессы, благодаря которым цели достигаются. Дело в том, что цели - это всего лишь некие точки во временной шкале, отметки о достижении определенных результатов. Когда мы ставим цель и достигаем ее, жизнь компании от этого не останавливается. Важно то, как организована повседневная деятельность коллектива...