6 подписчиков
Удаленка или офис?
Вообще тут вместо офиса может быть что угодно: завод, кухня, парки. Люди работают везде, вопрос в том, что лучше для работяги, для работодателя, для экономики.
Заранее оговорюсь что я не проводил каких то массовых исследований, сужу по своему опыту и по опыту своих товарищей и коллег(в т.ч. бывших).
Итак, сначала разберем с точки зрения работяги, так как сомневаюсь что этот пост будут читать работодатели или какой нибудь министр. Для работяги, на мой взгляд, безусловным фаворитом является удаленка, нет ничего лучше чем сидя дома заниматься какой то работой. Но это на мой взгляд, я живу в частном доме с девушкой, у нас тихо, у нас нет детей. Рассмотрим для среднестатистической массы, это люди живущие в квартирах с супругом/ой и детьми, таких людей подавляющее большинство. Сомневаюсь что удаленка будет хорошим вариантом. Во первых, если мы берем массовые позиции, то скорее всего вы будете связанны с телефонией, нужна будет тишина ВСЮ рабочую смену, в идеале. Во вторых, даже если ты сидишь без телефонии, тебе надо концентрироваться на работе, а когда орут возле тебя дети, какая тут работа? Так что выбор очевиден, на завод. Ну ладно, не обязательно на завод, просто в офлайн. Тут на самом деле не стоит растериваться, минусы офлайн работы нам итак известны, до нее нужно добираться, в любую работу, видеться с другими людьми(не всем это по душе), поговорим о плюсах. Первый и самый главный, на мой взгляд плюс - это рабочая атмосфера. Тут конечно многое зависит от конкретного места работы, но в хороших компаниях почти всегда хорошая рабочая атмосфера, в которой ты, поверь мне, будешь работать эффективнее, далеко не каждый может создать такую же у себя дома. Второй плюс это более подвижный образ жизни, даже если ты сидишь в офисе весь день, поверь, даже в этом раскладе ты будешь подвижнее чем дома. Кто то может сказать что дома ты можешь спокойно поприседать, побегать на беговой дорожке и тд., но хотя бы себя не обманывайте.
Работодатель. Все конечно зависит от сферы деятельности, но сотрудников по типу тех. поддержки, онлайн продавцов, операторов Call - центров, каких то мелких менеджеров надо пихать на удаленку. Во первых стоит освобождать офисы, я как то давненько пытался устраиваться в Россельхоз банк в колл центр, так там пол этажа это хомячки в наушниках упертые в мониторы, во первых для клиента это не есть хорошо, потому что почти всегда хомячка соседа через трубку слышно, во вторых они занимают рабочее пространство, от которого можно отказаться и экономить много денег в месяц(вы видели вообще эту конскую арендную плату за офис?). Но можно посмотреть это и с другой стороны, в той же студии Лебедева работать в офисе просто шикарно, банально загуглите что там за офис, погуглите как Лебедев распинается пол часа про то какие у них классные толчки, смотря на этот офис мне сразу хочется свалить с удаленки в оффлайн.
Экономика. Тут уже хер пойми что к чему. На удаленке, по моему опыту, сидят в основном молодые ребята, в большинстве своем. Я бы сказал что удаленка это топ, так как и моральное состояние сотрудников более стабильное, да и благосостояние этого сотрудника, как правило, лучше. Казалось бы, но, что делать с той массой людей о которых я говорил в начале? Их не то что бы не заставишь, у них нет возможности работать дома. Тут мы понимаем что важен баланс, причем этот баланс нужно контролировать и иметь систему сдержек и противовесов. Если все молодые ребята, массово пойдут работать на удаленную работу, то кто будет стоять у ЧПУ Станка? Потому, пусть это будет незаметно, но надо уметь направлять народ в нужное русло, рядовой гражданин страны как правило не задумывается о жизни своей страны с экономической точки зрения в силу многих факторов, как правило основным является банальное не понимание сфер экономики. Потому наше правительство, подобно родителям, должно понимать, где, как и почему нужно работать людям что бы была сильная экономика и не случалось коллапсов.
А всем остальным рекомендую немного погрузится таки в экономику.
3 минуты
17 февраля 2024