123 подписчика
🔮HR-предсказания на 2024 год от Джоша Берсина, часть 1
😎Джош Берсин, опытный отраслевой аналитик и идейный лидер, делится своими предсказаниями о том, какие тенденции повлияют на бизнес в 2024 году. Он подчеркивает несколько ключевых факторов, которые приведут к революционным изменениям:
🔴1. Нехватка талантов и навыков. В настоящее время наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, что становится серьезной проблемой для компаний. Будущие бизнес-лидеры должны быть готовы инвестировать время и ресурсы в обучение своих сотрудников, а не полагаться только на найм новых специалистов.
🟢2. Необходимость перепроектирования компаний. Старые модели организаций уже неэффективны и требуют пересмотра. Берсин рекомендует компаниям внедрять гибридные модели работы, сосредоточиться на людском руководстве и создать динамичные карьерные пути, чтобы сотрудники имели возможности развиваться.
🔵3. Влияние искусственного интеллекта. Роль ИИ становится все важнее, и компании должны осознать его потенциал и использовать его в своих процессах. Однако во избежание негативных последствий, необходимо соблюдать баланс между человеческим и машинным факторами.
🟣4. Поиск продуктивности. В условиях жесткого рынка труда компании должны стремиться к повышению продуктивности. Оптимизация процессов и использование новых технологий могут помочь достичь этой цели.
Джош Берсин также подчеркивает важность справедливой оплаты труда, гибридных моделей работы, человекоориентированного руководства и развития динамичных карьерных маршрутов для сотрудников. Он предсказывает, что эти тенденции будут оказывать существенное влияние на бизнес в ближайшие годы.
1 минута
9 февраля 2024