10 подписчиков
Как часто вы сталкиваетесь с ситуацией, когда вам не хватает управленческих навыков в конкретной жизненной ситуации? 🤓
Например, на совещании среди руководителей отдела, когда вам нужно взять на себя ответственность принять решение, обозначить его срок … или … ✍️
Когда ваш подчиненный ведет себя вызывающе, но он ключевой сотрудник, и нельзя резко с ним рвать или делать явное замечание, которое еще больше усугубит ситуацию, нужно деликатно «потушить» ситуацию…. 💤
или на совещании держать себя равным в разговоре с опытным и сильным руководителем и не западать в роль соглашателя …. 😎
и вариантов подобных ситуаций может быть много.
С чего начать, когда опыта принятия управленческих решений мало, когда не выработана уверенность в себе как руководителе?
Как во всех производственных ситуациях, опыт начинается с наблюдения. 👀Теория, допустим, у нас есть: мы прочитали кучу статей, прошли марафоны по лидерству, просмотрели видео о том как стать настоящим руководителем. А на практике не получается применить …
Следующий этап – наблюдение. Наблюдение и затем копирование, повторение поведения. 🎯
Лучшим способом будет либо просмотр реальных ситуаций: переговоров лидеров или фильмов о лидерах. ⌛
Какие фильмы я рекомендую для «прокачки» насмотренности лидерского поведения и трансляции его в реальной жизни:
⏰ Железная леди, 2011
⏰ Основатель, 2016
⏰ Большие спорщики, 2007
Что объединяет всех героев? Это уверенность с воем деле, внутренняя храбрость, это вера в правоту своего решения, увлеченность своим делом. Главное, не стараться понравится! Люди это видят, чувствуют и понимают это как слабость и возможность манипулировать таким человеком.
#лидерство #руководитель #ЛидерскиеНавыки #фильмыпролидерство #фильмыдлярукрводителей
1 минута
9 февраля 2024