157 подписчиков
Как нанять лучших специалистов: практическое руководство!
Найти идеального сотрудника непросто, но вполне реально, если знать правильный подход. Вот 5 шагов, которые помогают мне в поиске:
1️⃣ Привлечение кандидатов. Важно максимально распространить объявление о вакансии - в социальных сетях, на форумах, в сообществах, через рекомендации. Чем больше людей увидят объявление, тем выше шанс найти подходящего кандидата.
2️⃣ Анкетирование. Это первичный фильтр для экономии времени. Всем откликнувшимся отправляем подробную анкету с описанием вакансии и условий работы.(пример:https://forms.gle/94na11YWfRVUz25r6)
3️⃣ Анализ ответов. Выгружаем ответы в Excel и размечаем зеленым/желтым/красным в зависимости от соответствия требованиям. Зеленые проходят дальше.
4️⃣ Тестовые задания. Предлагаем решить практическое задание, связанное с работой. Это позволяет оценить профессиональные навыки и способности.
5️⃣ Личное общение. С успешно справившимися с заданием связываемся лично. Это отличная возможность понять, подходите ли вы друг другу.
Эти простые шаги ведут к желаемому результату в поиске сотрудников. Используйте их и найдите своего идеального кандидата!
Около минуты
8 февраля 2024