338 подписчиков
⛔️ О ЗАПРЕТАХ ВО ВРЕМЯ ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА
⏰ Время перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время, т. е. на этот промежуток времени трудовые отношения приостанавливаются, работник освобождается от выполнения своих трудовых функций. Следовательно, работник вправе использовать перерыв на обед по своему усмотрению: кушать, спать, отправиться по своим делам за пределы организации, читать книгу, вязать, болтать по телефону.
💡 Поскольку в обед работники вправе «делать, что хотят», может случится так, что возникнет необходимость в это время ограничить их в каких-либо действиях на рабочем месте. Причиной может стать как специфика работы (рабочее место на виду у клиентов, сложное производство и т. д.), так и особенности корпоративной культуры.
❗️📖 Все запреты (а они должны быть обоснованными❗️❗️) следует фиксировать на локальном уровне. С соответствующим ЛНА работники знакомятся под подпись.
🤓 Рассмотрим, что же можно запретить работникам 👆
#обеденныйперерыв #обед #запрет #кадровыерешения
Около минуты
8 февраля 2024