352 подписчика
📎 работник работает по сменам (то есть, в течение суток один работник сменяется другим на одном и том же рабочем месте),
📎 работник работает по графику (не графику сменности!) и выходные дни дни ему предоставляются по этому графику,
📎 в организации введен суммированный учет рабочего времени,
📎 рабочий день работника делится на части (статья 105 ТК РФ) или предусмотрены специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства (статья 109 ТК РФ).
📌 Если режим работы особенный, то в договоре нужно прописать все элементы (статья 100 ТК РФ):
• продолжительность рабочей недели (20-часовая, 35-часовая и т.д.),
• время начала и окончания работы (если они меняются, то можно сделать отсылку на график работы или график сменности),
• время перерыва (или перерывов),
• длительность рабочей смены, чередование смен, число смен в сутки (только для сменной работы),
• чередование рабочих и нерабочих дней.
Подробная информация позволит работнику понимать и реально исполнять рабочий режим, а работодателю - контролировать работника, опираясь на четко прописанные требования.
👩💼 Комментарий:
Если работник работает по графику 2х2 (два рабочих, два выходных) – это не сменная работа, а режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Для этого режима в договоре не обязательно указывать цикличность смен (2х2, 3х3 и т.п.). Достаточно указать, что выходные дни предоставляются по графику работы. Тогда можно без заключения соглашения к трудовому договору менять цикличность (работали 3х3, стали работать 2х2). Потому что будет меняться не режим работы полностью, а только один элемент режима.
📌 Перерыв для отдыха и питания (перерыв на обед) может быть плавающим.
Если точное время перерыва определить нельзя, то нужно хотя бы обозначить временные интервалы предоставления такого перерыва.
Пример формулировки:
📎📎 Работнику предоставляются два перерыва для отдыха и питания продолжительностью 30 минут каждый в интервалах с 11-00 до 13-00 и с
15-00 до 17-00. Конкретное время перерыва определяется по согласованию с директором кафе в период наименьшего наплыва посетителей. 📎📎
1 минута
8 февраля 2024