343 подписчика
✏️📌 Условия трудового договора. Режим работы.
Это условие указывается обязательно, если режим работы конкретного работника отличается от общих правил, действующих у работодателя (статья 57 ТК РФ).
Например, детский сад работает с 7-00 до 19-00, но работники ДОУ в таком режиме не работают. Администрация с 8-00 до 17-00, воспитатели по сменам (полдня один, потом второй), повара с 7-00 до 16-00 и т.д.
📌 Условие о режиме работы обязательно включают в ТД, если:
📎 время начала и окончания работы у работника другое, чем указано в режиме работы всей организации (например, при гибком режиме рабочего времени или в результате индивидуальной договоренности с работником),
📎 работник будет работать неполное рабочее время (совместитель, инвалид, несовершеннолетний, мамочка в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.),
📎 работнику установлен ненормированный рабочий день (хотя бы эта фраза должна быть обязательно),
продолжение следует... 👇
Около минуты
8 февраля 2024