2312 подписчиков
Сегодня я расскажу про то как мы работаем. Я говорю мы, но это большая условность. Работаю с двумя друзьями. Один имеет стабильную работу и график 2/2. На объекте он бывает 2 дня в неделю. Если у него дела, то 2 раза в две недели. Второй работает по настроению приходит к 14 часам, уходит в 19. Если у него болит что-то, или просто нет настроения, может не прийти. В среднем появляется 3-4 дня. С учетом времени работы, выходит 2 дня в неделю. Шучу что я работаю с двумя инвалидами. Еще шучу что это команда мечты. Но не смотря на вот такую необязательность, я им доверяю в плане качества. Лучше нас будет 1,5 человека чем три, но сомнительных.
Когда изучал способы увеличения заработка, узнал о масштабируемости. Только вот не очень хочется плодить такие команды, иначе получится у меня большое стадо хромых лошадей.
По причине такого количества работников, сроки у нас достаточно большие. Приходится потенциальным заказчикам рассказывать что если вам надо завтра, то это не к нам. Находятся люди которым некуда спешить, мы с ними как-то контактируем.
Читаю со стороны, звучит так себе. Ровно за тем я и пишу, посмотреть правде в глаза. Кажется это концепция моего блога, душевный стриптиз.
Плохо ли состояние дел? Смотря какие цели мы преследуем. Пока я вижу огромные проблемы не с людьми, а с организацией процессов, ценами, технологиями, недооценке работы. И мы с моими хромыми пони ведем диалог. Я счастлив что могу обсудить проблемы. 15 лет до этого я общался с людьми которые игнорировали мои идеи, давая лишь негатив в ответ. Могу ли я посоветовать кому то нас? Конечно да. Что не могу сказать про тех с кем работал раньше)
Я строитель что умеет общаться. Уверен, поскреби любую бригаду, там тоже не все в порядке. Но никто о подобном вам не расскажет, потому что принято говорить только о хорошем. Но не у меня :)
1 минута
7 февраля 2024