JellyRedFox

Вот что случится если открывать рулонную штору до конца. Она просто отклеится. Оставляйте хотя бы один моток

Почему размер имеет значение? Когда-то давно мы ставили люки чтоб просто перекрыть воду. Коллекторов не было, водонагревателей тоже. Но со временем стандарты поменялись. Теперь сантехника это целая система, которую надо обслуживать. Для удобного доступа надо ставить большие люки. Чем больше люк, тем удобнее доступ. Не только для замены фильтров. Доступ должны иметь и сантехники от ЖКХ. Заменить кран или прочистить канализацию. Если есть возможность, ставьте большой люк, но только если есть необходимость

Кинул перчатку на пол, а она упала вот так. Символично. Когда делаешь ремонт без проекта и за каждым углом тебя ждут неожиданности, хочется оставить вот так лежать ее и просто уйти

Сегодня я расскажу про то как мы работаем. Я говорю мы, но это большая условность. Работаю с двумя друзьями. Один имеет стабильную работу и график 2/2. На объекте он бывает 2 дня в неделю. Если у него дела, то 2 раза в две недели. Второй работает по настроению приходит к 14 часам, уходит в 19. Если у него болит что-то, или просто нет настроения, может не прийти. В среднем появляется 3-4 дня. С учетом времени работы, выходит 2 дня в неделю. Шучу что я работаю с двумя инвалидами. Еще шучу что это команда мечты. Но не смотря на вот такую необязательность, я им доверяю в плане качества. Лучше нас будет 1,5 человека чем три, но сомнительных. Когда изучал способы увеличения заработка, узнал о масштабируемости. Только вот не очень хочется плодить такие команды, иначе получится у меня большое стадо хромых лошадей. По причине такого количества работников, сроки у нас достаточно большие. Приходится потенциальным заказчикам рассказывать что если вам надо завтра, то это не к нам. Находятся люди которым некуда спешить, мы с ними как-то контактируем. Читаю со стороны, звучит так себе. Ровно за тем я и пишу, посмотреть правде в глаза. Кажется это концепция моего блога, душевный стриптиз. Плохо ли состояние дел? Смотря какие цели мы преследуем. Пока я вижу огромные проблемы не с людьми, а с организацией процессов, ценами, технологиями, недооценке работы. И мы с моими хромыми пони ведем диалог. Я счастлив что могу обсудить проблемы. 15 лет до этого я общался с людьми которые игнорировали мои идеи, давая лишь негатив в ответ. Могу ли я посоветовать кому то нас? Конечно да. Что не могу сказать про тех с кем работал раньше) Я строитель что умеет общаться. Уверен, поскреби любую бригаду, там тоже не все в порядке. Но никто о подобном вам не расскажет, потому что принято говорить только о хорошем. Но не у меня :)

Купил на пробу клещи для обжима проводов, очень красиво обжимает