15 подписчиков
💼Работа не волк🐺 в лес не убежит.
Или как не отрабатывать 2 недели при увольнении.
Увольнение с работы может быть сложным и неприятным процессом, который часто связан с множеством вопросов и требований со стороны работодателя. Одним из таких требований может быть обязательная двухнедельная отработка.
ОДНАКО, не всегда сотрудник обязан работать полные две недели после объявления о своем увольнении.
✅можно просто попросить работодателя не отрабатывать этот срок.
✅если же он отказывается, есть следующие варианты:
🔹увольнение без отработки по уважительной причине (поступление на очное обучение, переезд, пенсия, состояние здоровья).
🔹ИЛИ если работодатель нарушил или нарушает закон, можно уволиться в день, указанный в заявлении, и не отрабатывать две недели).
🔹чтобы избежать отработки, можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
🔹заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
🔹можно уйти на больничный и подать заявление об увольнении.
Необходимо понимать, что при нахождении в отпуске или на больничном, время отработки идет.
При выходе на работу через две недели, можно будет в тот же день забрать трудовую книжку и ДВИГАТЬСЯ К СВОЕЙ МЕЧТЕ ✅
Около минуты
7 февраля 2024