22 подписчика
Требуется ли повторное обучение по охране труда для вернувшегося после увольнения работника?
Бывают ситуации, что работник ушел в поиске лучшего места, но что-то не срослось. И спустя несколько дней трудоустроился к вам снова на ту же должность. Вроде правила охраны труда на рабочем месте он и забыть то не успел. Однако следует учесть, что к каждому виду обучения (обучению по охране труда, обучению по первой помощи, обучение по использованию СИЗ) предъявляются требования:
«Вновь принимаемые на работу работники проходят обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора»
⠀ Получается также, как и с предварительным медосмотром - каждый факт заключения трудового договора влечет за собой обязанность по обучению по охране труда.
Этому есть разъяснение в Письме Минтруда № 15-2/ООГ-2333 от 22.09.2022 г.
Пройти обучение по программам охраны труда удобно и быстро можно в учебном центре «РИОТ»:
- формирование группы дистанционного обучения каждый понедельник
- доступ к материалам курса сохраняется за слушателем на год
- проверка знаний в формате тестирование
По оформлению заявки на обучение звоните: +7 351 225-07-15
или пишите Анна - lav@standart-truda.ru
Мария - ot@standart-truda.ru
#специалистпоохранетруда #охранатруда #учебныйцентр #стандарттруда #повышениеквалификации
1 минута
7 февраля 2024