11 подписчиков
Везде есть сложные сотрудники. Они портят отношения в команде и «режут» продуктивность. Уволить — можно. Но есть способ лучше: переманить на сторону добра.
Самое слабое звено
Профессор Фелпс из австралийского университета провел интересный опыт: разбил студентов на группы и поручил им решать управленческие задачки. В некоторые группы тайно подсадили актеров, играющих роли: «безразличный» закидывал ноги на стол и погружался в телефон, «ехидна» делал саркастические замечания, «пессимист» во всем сомневался.
Фелпс обнаружил: даже когда остальные участники были способными и мотивированными, неконструктивное поведение одного снижало эффективность группы на 30–40%.
Получается, работа команды зависит не от того, сколько в ней сильных игроков, а от того, есть ли хоть один слабый. Вот почему важно находить слабое звено и… делать его сильнее.
#партнерство #совет #сотрудники #успешныйбизнес #взаимоотношения
Около минуты
7 февраля 2024