10 подписчиков
erid: 2VtzquseeP9
Корпоративная медиация.
Я знаю, что в числе моих подписчиков есть, как владельцы собственного бизнеса, так и руководители. Мой пост именно для вас.
Начну с вопроса, как часто Вы сталкиваетесь с конфликтами в коллективе? Часто ли Ваши команды не слышат друг друга, хорошо ли понимают рабочий процесс коллеги?
Наблюдаете ли Вы, после изменения формата работы, признаки выгорания и недопонимания.
Как Вы с этим боретесь? Даете поручения HR-департаменту, проводите вебинары и консультации с внешними экспертами, и видите их низкую эффективность. Вам остается один выход - корпоративная медиация.
Сейчас эта форма медиация стала популярной, но она несколько отличается от классической формы. К примеру, ее начинают с кокуса с каждой стороной, что создает комфорт и доверие. Так создается почва для конструктивного общения, что нужно для решения рабочих задач.
Я рекомендую получить консультацию корпоративного медиатора, даже в том случае, если Ваш коллектив на первый взгляд дружен, всегда есть скрытые поводы для недовольства.
· Медиаторы помогают правильно обсудить скрытые проблемы, улучшая понимание между сотрудниками.
· Решение конфликтов в ранней стадии позволяет избежать напряженности и сосредоточиться на профессиональных задачах.
· Создание доверия улучшит общую атмосферу в офисе.
Мой опыт показывает, что такая инновационная практика приносит реальные результаты. Применение корпоративной медиации – это шаг в будущее, где конфликты преобразуются в источники роста и развития!
Реклама: ИП Ананичева Лилия Ильдаровна ИНН:732500879991
18+
1 минута
7 февраля 2024