11 подписчиков
Сколько хочет платить работодатель за вашу работу?! (Часть 2)
Деньги или время. То есть результат вашей работы либо увеличивает финансовый оборот компании (новые клиенты, повышение уровня продаж, лояльность или количество клиентов и тд), либо дает дополнительное время ключевым игрокам компании, которые приносят все же деньги (бухгалтер, секретарь, переводчик и тд и тп - эти люди дают свои заказчикам время).
Соответственно, при расчете вашей вилки зп (вряд ли, конечно, работодатели считают так досконально, оттуда и дисбаланс - проверено 👌) можно легко понятно в каком процентном соотношении ваша доля результата в финансовом обороте или сколько стоило то время для компании, которое вы подарили ей для заработка.
Если сможете всю эту цепочку обосновать на собеседовании и доказать почему вы стоите выше рынка, то…
Хочется написать, что тогда то вас и примут с распростертыми объятиями и будут платить столько, сколько вы хотите.
Но нет…увы и ах, возможно и примут и будут платить, возможно какой-то работодатель задумается «аа, вот где собака зарыта, вот почему дисбаланс, не только на рынок смотреть надо» и начнет наконец делать более обоснованные предложения, а возможно вас посчитают слишком умным и…дорогим специалистом.
Поэтому золотая середина и грамотно посчитать и свой опыт, навыки и проверить рынок, и выяснить все про предполагаемого работодателя обосновав на конечном продукте должности, что он получит от сотрудничества с вами
1 минута
6 февраля