624 подписчика
Что такое OSINT и как он поможет в подборе персонала 🔍
Представим ситуацию: на вакансию откликнулись несколько релевантных кандидатов, но вам нужно выбрать только одного. На основании чего принимать решение, если по деловым качествам и опыту все примерно равны? Можно использовать методы и инструменты OSINT, чтобы собрать о кандидатах больше данных.
➡️ OSINT (в переводе с английского – «разведка по открытым источникам») – это поиск информации в публично доступных источниках с дальнейшим анализом полученных данных. Чаще всего OSINT используют в IT, маркетинге и бизнесе. Однако при подборе персонала «разведка данных» тоже будет полезна.
В карточках собрали информацию, когда OSINT может быть полезен рекрутеру, как его использовать, чтобы облегчить процесс подбора персонала, какие есть методы и нюансы ⬆️
🔎 Длительный серфинг данных в Сети может заменить или дополнить автоматизированная проверка соискателей и сотрудников от SpectrumData – так вы быстро получите развернутый отчет в удобном формате и сможете принять взвешенное решение.
Около минуты
5 февраля 2024