14 подписчиков
Многие не любят рисковать и любят стабильность. Поэтому ищут максимально стабильную и предсказуемую работу, чтобы доход был относительно небольшим, но стабильным.
Однако стабильность и предсказуемость при работе по найму - это иллюзия, риски все равно есть.
1. Увольнение: Работник всегда находится под зависимостью от своего работодателя и может быть уволен. Это может произойти по вашей вине, или потому что просто компании нужно оптимизировать издержки.
Более 10 млн. россиян сталкиваются с увольнением каждый год. Т.е. каждый год увольняют около 7 человек из 100 (если брать все население) или 12 человек из 100 если брать только экономически активное население
2. Изменения на рынке: Сфера работы может быть непредсказуемой, и изменения на рынке могут привести к сокращению рабочих мест или изменению требований к навыкам работников. Это может понизить шансы на сохранение работы или получение высокооплачиваемой позиции.
Классический пример: машинистка - очень востребованная профессия в 20 веке. И где они сейчас?
3. Ограничения в карьере: при работе по найму вы ограничены карьерной лестницей в компании. И чтобы занять более высокую должность, нужно чтобы кто-то уволился. А есть профессии, где нет карьерной лестницы, и для карьерного роста нужно трудоустраиваться в новую компанию.
4. Уровень заработной платы: Заработная плата обычно стабильная, условно 30 000 - 60 000 руб в месяц. У кого-то меньше, у кого больше.
Но она стабильно капает вам на карточку. Однако есть инфляционный риск, вплане если работодатель не будет повышать вам зарплату каждый год, то ваша покупательная способность будет уменьшаться.
Плюс многие работодатели делают маленький оклад и большую премию, чтобы можно быть из зарплаты вычитать штрафы.
И из-за этого "стабильный доход" может быть не таким уж и стабильным.
Но все эти риски можно смягчить, принимая осознанные решения, развивая дополнительные навыки и стремясь к повышению своей профессиональной ценности. Чем вы более компетентный сотрудник, тем больше у вас возможностей для карьерного роста, и меньше рисков. Для развития себя в этом качестве необходимы три компоненты:
1. Ваше желание
2. Ваш накопленный опыт
3. Образование
И если первые две компоненты зависят исключительно от вас, то с третьей вам может помочь образовательное учреждение. Программы дополнительного профессионального образования позволят раскрыть ваш внутренний потенциал и идти вверх по карьере🪜
#карьера #лестница #профессия #развитие
2 минуты
5 февраля 2024