14 подписчиков
⁉️А если директор игнорирует ценности?!
Не могу вас оставить без полезного контента😊
Вчера коллега задала мне интересный вопрос: «Пост про ценности классный! А если первое лицо в компании не придерживается тех самых ценностей? Что будет?»
✅ Организационная культура начнет гнить: действия директора существенно влияют на культуру компании. Если они игнорируют ценности компании, это посылает сотрудникам сигнал о том, что эти принципы неважны. Это разрушение доверия может привести к фрагментации и разобщенности рабочей силы, что приведет к снижению морального духа, производительности и общей удовлетворенности сотрудников.
✅ Нарушение командной динамики:
Ценности объединяют людей вокруг общей цели и способствуют формированию чувства общего видения. Когда директор отклоняется от этих ценностей, он может вызвать разногласия внутри команд, вызывая конфликты и подрывая сотрудничество. Нарушенная командная динамика может препятствовать эффективному общению, командной работе и инновациям, что приводит к снижению производительности команды.
✅ Ущерб репутации:
Репутация компании тесно связана с ее ценностями. Если действия директора противоречат этим ценностям или игнорируют их, это может запятнать имидж организации в глазах заинтересованных сторон, включая клиентов, инвесторов и партнеров.
✅ Снижение доверия и лояльности сотрудников:
Сотрудники хотят работать в организации, которая соответствует их ценностям. Когда директор не поддерживает ценности компании, это подрывает доверие и лояльность сотрудников. Сотрудники могут чувствовать себя оторванными, недооцененными или демотивированными, что приводит к увеличению текучести кадров и трудностям с привлечением лучших специалистов.
1 минута
16 февраля 2024