3 подписчика
СДЕЛАЕШЬ ПЛОХО - ОШТРАФУЮ ИЛИ УВОЛЮ ⚠️
Раньше было принято держать сотрудников в страхе. Но эти времена давно прошли.
И общее поле человеческих взаимоотношений, и рынок сейчас диктуют совсем другие условия.
А я смотрю на это ещё с одной стороны. Люди - это главный ресурс компании. Они - те, чьми руками вы двигаете бизнес. Поиск, обучение, отладка работы с каждым новым сотрудником требует большой работы. 💼
Вроде как нанятый человек должен вас разгрузить, а вы возитесь с ним, делая и свою работу, и его, чтобы он просто НАКОНЕЦ ПОНЯЛ, ЧТО ОТ НЕГО ТРЕБУЕТСЯ! 😓
И когда приходит новый человек, а вы ему говорите: “ну нужно делать примерно вот это ну как-то вот так” - будет ли его работа эффективной❓
Сравните: “Тебе нужно делать вот это, это и это. Для этого тебе понадобится вот это, лежит вот здесь. Отчитаться нужно вот ему вот тогда-то”.
⬆️Как думаете, в какой ситуации он быстрее вольется в процесс и начнет генерировать деньги для вашего ДЕЛА ЖИЗНИ? 💰
Я думаю вы знаете, какой вариант я считаю верным. Если вы с этим согласным, я готова ЗА ВАС провести работу, после которой для каждого вашего сотрудника будет четкая инструкция.
Он будет знать, что должен и делать, как, какими ресурсами он располагает и кому отчитывается. 📋
И тогда при найме нового человека, вам нужен будет только пару дней, чтобы познакомить его с этой системой+ конечно, первое время чуть больший контроль 🔍
Со мной эта работа занимает чаще всего от трех месяцев 📆
Самостоятельно - годы. Это если есть цель и действия. А потом еще столько же, чтобы отладить. Если не сдадитесь.
✉️Хотите сразу быстро и хорошо? Пишите мне!
1 минута
16 февраля 2024