Найти тему

Как говорить про зарплату на собеседовании, если работодатель спрашивает «сколько ты хочешь получать»?


Когда работодатель открывает вакансию, то у него есть понимание какой бюджет на эту должность может быть выделен, допустим от 150 000 рублей до 200 000 рублей. В зависимости от того с каким кандидатом работодатель беседует, у него складывается понимание сколько он готов заплатить за работу кандидату. Это выясняется путем нескольких этапов интервью.

Если на первом этапе у вас спрашивают какие у вас ожидания по зарплате от этой должности, то не называйте текущую зарплату, а заранее изучите рынок подобных вакансий, оцените свои знания в этой должности и приплюсуйте 20 %, если готовы сделать переход выше. Также вы можете задать встречный вопрос: «Спасибо, что спросили. Мне очень интересны задачи, и я хотел бы услышать вашу вилку по зарплате и понять на сколько мои ожидания совпадают с вашими возможностями».

Еще есть возможность – проходите еще несколько интервью в других компаниях для понимания зарплаты на этой должности.

Заметки с эфира «Как пройти собеседование без стресса»

С вас 👍 если про зарплатный рост посты полезны

Около минуты