365 подписчиков
✏️📌 О типовой форме трудового договора
Часто можно услышать: "У нас утверждена такая форма договора, менять ничего не будем", "где посмотреть форму трудового договора". Что не так в этих фразах?
ТК РФ довольно жестко определяет требования к содержанию трудового договора (какие сведения, какие условия обязательно должны быть).
А вот унифицированной или типовой формы трудового договора, которая была бы едина и обязательна для всех работодателей, не установлено.
Трудовой договор по своему смыслу – это результат свободной договоренности работника и работодателя. А установление какой-либо жесткой формы ущемляет свободу волеизъявления сторон. Именно из-за наличия обязательной формы трудового договора Минюст не утвердил в 2000 году первый вариант унифицированных форм Госкомстата.
📎 Приблизительную форму трудового договора в организации (заготовку), последовательность изложения условий в нем, деление текста на разделы каждый работодатель вправе разработать самостоятельно.
Продолжение следует
Около минуты
1 февраля 2024