4 подписчика
Сложный отбор, многоступенчатое собеседование, 100500 тестовых заданий
Вот примерно так можно попасть ко мне в команду🤯
Да ну нет, конечно) Все гораздо проще.
Признаться, какой-то особой системы найма сотрудников у меня нет. Я редко расширяю команду. Полтора года назад я взял себе в помощники своего сына Данила, который сейчас уже самостоятельный специалист. Год назад ко мне сам «постучался» Константин, он теперь занимается аккаунт-менеджментом и PR-продвижением.
Чтобы понять, сработаемся мы с человеком или нет, мне достаточно одного созвона. Наверное, сказывается и жизненный опыт, и годы взаимодействия с разными людьми, в том числе с теми, кто проходил у меня обучение👨🎓
Кстати, своих учеников охотно беру в проекты — знаю, на что они способны (сам учил). Так что социальный капитал — великая вещь)
В общем, чтобы попасть ко мне в команду, надо 1) захотеть 2) написать мне в личку @yuriypolyakov
Сейчас как раз ищу менеджеров по продажам и РОПа💡
Даже если вы раньше со мной не общались, но чувствуете в себе силы и готовы к нам присоединиться — вы знаете, что делать)
Около минуты
31 января 2024