706 подписчиков

❌Работодателям могут запретить увольнять предпенсионеров при сокращении штата работников

📃В Госдуму 29 января 2024 года был внесен законопроект с поправками в ст. 179 ТК РФ. Сотрудникам, которым осталось до пенсии не более 5 лет, хотят предоставить преимущественное право сохранения места работы при сокращении организации.

💬Авторы законопроекта считают, что трудоспособные работники предпенсионного возраста являются социально незащищенной категорией граждан. При увольнении с работы они имеют невысокие шансы на последующее трудоустройство, а пенсию ещё не получают.

☝️В настоящее время преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении имеют сотрудники, у которых производительность труда и квалификация выше. При равных показателях работодатели должны отдавать предпочтение следующей категории:

✅работникам, имеющим двух и более иждивенцев;

✅лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

✅работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

✅работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

✅инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

✅родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, либо проходит военную службу по контракт или добровольцем.

ВАЖНО❗ Работодатели могут расширить данный список, прописав это в коллективном договоре.

1 минута

30 января 2024