Какие типы компаний бывают
Выбор компании очень важен в начале карьеры, от него будет зависить весь ваш путь в айти. Выбирайте компанию осмысленно, исходя из ее типа. К примеру новичку можно быстро выгореть и вообще закончить карьеру, так как в начале очень сложно принять всю ту нагрузку которая может быть в стартапе.
Стартап:
У вас будет высокая автономность и ответственность, но будьте готовы к тому, будьте готовы к быстрым изменениям. В стартапах часто специалист это человек оркестр который умеет все, даже если не умеет. Прокачать какой-то отдельный скилл хорошо может быть трудно так как задачи и роли будут часто меняться. Смысл стартапа выжить в дикой конкуренции и первым дать ценность пользователям, а для того чтобы выжить стартапу нужен непрерывный рост и прибыль.
Если вы пришли в стартап на ранних стадиях, то вам могут отсыпать акций, или пообещать их в дальнейшем, может повезти и вы заработает так называемые "FUCK YOU MONEY"(деньги которые изменят вашу жизнь), но по статистике из 100 стартапов выживает 8-9. Так что шансы не велики.
Карьерный капитал, который вы получите, выполняя отличную работу в быстрорастущей компании намного ценнее денег, если выстоите в стартапе то это приведет к большому бусту в карьере.
Агентства/Галеры:
Вы многому научитесь, работая над разнообразными проектами, часто
с датой передачи. Это дает вам много возможностей для экспериментов,
тем более, что многие проекты будут с нуля.
Вы получите опыт
с управлением проектами/клиентами, но иногда ценой долгих часов работы
и высокий стресс. Работа также может быть чувствительной к экономическим циклам. Зарплата обычно ниже рынка, потому что в таких компаниях продукт это вы, на перепродаже вашего труда или ваших способностей/навыков/знаний агенство/галера зарабатывает, чем ниже у вас зарплата тем больше профит для них.
Если агенство/галера большая и давно на рынке, внутри будет очень комфортно, будет обучение, хорошие бенефиты и возможности к росту.
Если агентство/галера маленькая, то ничего этого может не быть и будет дикий стресс.
MAANG/FAANG/BIgCos:
У вас будет высокая зарплата и большое влияние (часто влияющее на миллионы пользователей). Вы столкнетесь с уникальными проблемами, которые проявляются только при большом мастшабе и большом кол-ве пользователей. Люди часто говорят о FAANG, но, конечно, большие технологические компании это не только FAANG.
По сути это все технологические компании которые больше не являются стартапами и у них успешный бизнес. Часто в таких компаних очень. много легаси кода(старого кода), он там живет и с ним работают по принципу - "Это работает, проверено нагрузками и временем, не трогай". Это одна из причин почему в таких компаниях хорошо платят, часто вы этот опыт не сможете продать на рынке как востребованный, но после работы в таких компаниях ценится не опыт с технологиями, а чаще опыт работы с большими нагрузками и не важно на чем это было написано.
В общем научитесь развивать устаревший код и работать с тех.долгом, одновременно чтобы сохранить удобство для пользователей. Такие компании отлично подходят для джунов, там выстроены процессы, есть возможности роста, есть поддержка от коллег и внутренний менторинг, и это отличная строчка в резюме в дальнейшем даст вам буста при поиске новой работы. Чаще в такие компании идут именно за этим.
Выводы
Очень важно понять куда вы хотите пойти работать, так что откликаясь на вакансии, четко понимайте где вы хотите работать и стоит ли тратить время на компанию. Конечно есть еще разные не технологические компании, но чаще это путь в никуда, проверено на личном опыте. ИМХО программисту лучше идти в технологическую компанию.
3 минуты
30 января 2024