455 подписчиков
Квартет ЧТО? КАК? ПОЧЕМУ? ЗАЧЕМ?
Управление смыслами.Продолжение в облегченном слоге 😉
Чтобы управлять людьми,оказывать влияние, надо понимать, почему они действуют именно так, а не иначе. Понимание отличается от информации и от знания.
Информация дает ответ на вопрос «ЧТО?», это вопрос о том, что имеет место, происходит или произошло.
Знание- на вопрос «КАК?», вопрос о том, каким образом произошло то, что произошло.
Понимание-на вопрос «ПОЧЕМУ ?», это вопрос о причине: по какой причине что-то случилось.
«ЗАЧЕМ ?» -это о СМЫСЛЕ, об идее, о том, для чего что-то было сделано. «Зачем?» можно водрузить на вершину известной пирамиды Маслоу, чтобы понять смысл жизни и зачем существует организация.
Вниманию руководителей!
Управление смыслами- это управление предназначением как смыслом жизни, а предназначение-это еще и функция работника в системе.
Тот, кто уделяет слишком пристальное внимание целям «что» и «как» и не пытается разобраться в своих «зачем», рискует закончить свои дни в разочаровании и отчаянии независимо от того, насколько преуспел он в глазах окружающих.
Около минуты
4 февраля 2024