175 подписчиков
ЧЕТЫРЕ КРИТЕРИЯ СОТРУДНИКОВ О КОТОРЫХ ВЫ МЕЧТАЕТЕ
Сотрудники (в любой сфере) должны быть квалифицированные. И в идеале, опытные (но это не критично)
Для меня критичные ещё 4 качества (назовём их так):
1️⃣ Эмоционально зрелые, а если нет - то
Эмоциональная незрелость - это детский сад у вас на работе. «Я говорила/не говорила», «я больше так не буду», «а давай вместе, вдруг у меня не получится» эти и другие высказывания, недопустимые на работе
2️⃣ ответственные, а если нет - то
Взять обязательство и не выполнить его, пускать дело на самотёк, «забивать», неделание отвечать за свои действия, отказ от новых задач (потому что нужно в них разбираться) - все это «дары» безответственного поведения сотрудников
3️⃣ мотивированные, а если нет - то
«Спортивное пинание мешка с картошкой» - неотъемлемое ежедневное упражнение каждого руководителя, у которого есть хоть один немотивированный сотрудник
4️⃣ вовлечённые, а если нет - то
Им пофиг на все. Они превращают компанию в болото. Болото, в котором тонет любое хорошее начинание
А у вас какие критерии выбора сотрудников?
Около минуты
27 января 2024