54 подписчика
📖 Своё заявление об увольнении сотрудник отозвал по телефону, но был уволен.
По части 4 ст. 80 ТК РФ работник может отозвать своё заявление в любое время до окончания срока предупреждения о предстоящем увольнении. Но в законодательстве форма отзыва такого заявления не установлена.
Это можно сделать в письменной форме, через электронную почту, через мессенджеры. И такие Определения судов есть.
А в данном случае суд признал ещё один способ отозвать заявление об увольнении – по телефону.
Сотрудник, сообщив работодателю по телефону о своём решении отозвать своё заявление об увольнении, всё равно был уволен.
В ходе судебного разбирательства суд встал на сторону работника.
Третий КСОЮ определил, что работодатель нарушил право работника на отзыв своего заявления об увольнении, т.к. сотрудник не смог отозвать своё заявление ни в письменном виде, ни через электронную почту, ни через мессенджер из-за своей нетрудоспособности.
Источник: Определение Третьего КСОЮ от 30 октября 2023 г. № 8Г-21642/2023.
#HRигрушки #ЧумакинаОльга #CordisON #случайизсудебнойпрактики #заявление #увольнение #отзывзаявления #какправильно #определениеКСОЮ #HRунужнознать #трудовоеправо
Около минуты
26 января 2024