381 подписчик
✏️📌 Сведения в трудовом договоре: какие обязательны и о чем стоит умолчать
Трудовой кодекс РФ перечисляет сведения, которые следует обязательно указывать в ТД:
✏️ О работодателе:
- наименование работодателя,
- ИНН,
- сведения о представителе, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
✏️ О работнике:
- фамилию, имя, отчество,
- сведения о документах, удостоверяющих личность (т.е. паспортные данные).
✏️ Общие сведения:
- место и дата заключения трудового договора. (из ответа для КР взять информацию)
📍 Иные сведения указывать в ТД не обязательно.
Например, можно не указывать ИНН работника, его адрес регистрации, СНИЛС. Номер расчетного счета работодателя, юридический адрес организации, телефоны и коды статистики также не обязательны для указания в трудовом договоре.
Но если вам по какой-либо причине важно указать в договоре сведения о работодателе, не указанные в статье 57 ТК РФ, то сделать это можно.
Продолжение следует...👇
Около минуты
26 января 2024