10 подписчиков
Чем медиатор может помочь организации?
Не можете ответить для себя на вопрос в чем польза медиатора при решении конфликтов в организации? Как практик, который постоянно решает конфликты, я подготовила 7 причин, почему решать споры в организации нужно при привлечении нейтрального посредника.
1.Привлекая медиатора, понимания достигают быстрее, так как знают путь и видят траекторию решения проблемы.
2.Медиатор, как нейтральный участник, поможет найти корень проблемы, понимания причины спора.
3.Медиатор знает, как прийти к мирному решению, делая компромисс разумным финалом в противостоянии.
4.С помощью нейтрального посредника, стороны могут найти тот набор аргументов, который позволит выйти в позитив, забыв о ссорах.
5.Используя медиацию, предприниматель получает действующий план, который позволит изменить ситуацию поэтапно.
6.Организационная медиация помогает поддерживать коммуникацию, обеспечивает успешное внедрение изменений.
7.Именно привлечение медиатора может помочь руководителю выявить системные проблемы, принять меры для их предотвращения.
Я рекомендую обратиться к процедуре медиации на ранних стадиях конфликта. Это действенный способ избежать ненужных проблем в будущем.
Готовы улучшить работу вашей компании? Обращайтесь для консультации!
Реклама: ИП Ананичева Лилия Ильдаровна ИНН:732500879991
18+
1 минута
24 января 2024