Стреляйте точно! Как нацелиться на лучших кандидатов и убедить их присоединиться к вашей команде

Знаю, какой проблемой для вас, мои дорогие рекрутеры, становится слив энергии на обработку вороха резюме и

бесцельно написанные шаблонные письма. Или наоборот, недельные уговоры 5-6 человек, чтобы из холодного тела разработчика, сделать шатко валко теплого соискателя.

Если вы не можете найти классного кандидата четко и быстро, вы работаете в хаосе, но любой хаос упорядочивается, когда есть стратегия.

Как же выстроить процесс поиска так, чтобы не промахнуться? Я готова поделиться проверенными способами как выстрелить точно в цель и найти именно тех кандидатов, которые реально будут заинтересованы в работе.

Собираем 50 🔥 под этим постом, и я дам вам подробный гайд о лучших тактиках поиска и привлечения топовых кандидатов. Даешь огня!

Около минуты

24 января 2024