4 способа повысить эффективность персонала без кнута и пряников.
1. Поставить сотрудников на цель. Не просто написать лозунг, миссию, а написать долгосрочные цели компании. Четкие, конкретные цели, которые нравятся собственнику. И дать эти цели своей команде.
2. Прописать должностные инструкции и потренировать их выполнение. Сделать несколько пробных прогонов - до уверенности.
3. Проверить, что в каждой инструкции написан результат должности. И чем он измеряется.
4. Проведение ежедневных утренних планерок по отделам с отчетами за предыдущий день и планами на текущий.
Если вам интересно узнать еще два способа повышения эффективности персонала, поставьте “+”, пришлю в директ.
Около минуты
4 февраля 2024