Почему перспективные менеджеры:

💬 стопорят в карьере на одном месте,

💬 не могут найти работу,

💬 недооценены и разочарованы даже в новой должности?

Проанализировав десятки возможных причин, выделила 5 основных причин «почему»:

1️⃣ Отсутствие своей «системы координат». Вы не понимаете, какие у вас есть ресурсы, достижения и перспективы. В итоге нет четкого плана действий и стратегии. Крутитесь, как белка в колесе, много работаете, а результата нет.

2️⃣ Решения принимаются из нересурсного состояния, поэтому ошибочны или требуют неоправданных затрат. Согласитесь, трудно придумать удачную стратегию, когда вы устали или не выспались.

3️⃣ Отсутствие комплексного подхода и навыков собственного продвижения.

4️⃣ Непонимание собственных сильных и слабых сторон и требуемых компетенций и, как следствие: невозможность определить свои точки роста для формирования необходимых знаний, навыков и опыта внедрения.

5️⃣ Слабая мотивация и отсутствие подотчетности для активизации действий и поддержания нужного темпа достижения целей

Проработав каждое "почему" вы сможете начать управлять своей карьерой и построить её в желаемом направлении.

Около минуты

3 февраля 2024