105 подписчиков
Поспорили мы тут внутри команды: покупать или не покупать услуги сервисов по трудоустройству. Например, платный аккаунт в LinkedIn или продвижение резюме на HH.
Наш ведущий рекрутер-консультант Катерина Гаранина считает, что поиск работы - это новый дейтинг и нет ничего зазорного в том, чтобы сделать профиль заметнее и получить больше шансов на мэтч.
🔸 Рекрутеры способны переварить лишь до 10% от релевантных вакансии резюме в день. Значит нужно попасть в эти 10%.
🔸 Кандидат может продавать себя, как бренд. Это значит, что он может вкладываться в промо.
🔸 Все же, никакие промо не спасут, если у вас плохое интро.
А наш новый старый редактор считает, что платить за продвижение резюме - это зашквар.
🔹 Проплаченное резюме выдает нужду кандидата и, как следствие, его невостребованность.
🔹 Хорошего спеца рекрутеры должны находить сами.
🔹 Высок риск собрать всякие залежавшиеся вакансии на которые никто не хочет откликаться.
Но, в качестве эксперимента, редактор оплатила HH 309 рублей за то, чтобы резюме поднимали в поиске и подсвечивали красивенько желтым.
📎 Будем держать вас в курсе, какой результат.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Наш сайт (RU): bravestorm.ru
Наш сайт (EN): bravestorm.online
Наш Telegram: t.me/...orm
Наш YouTube: youtube.com/...ers
1 минута
24 января 2024