25 подписчиков
Всем hi в этом чате! 😈
Сталкивались ли Вы с ситуацией когда на работе высокооплачиваемые должности доставались, мягко говоря, менее компетентным и менее грамотным сотрудникам? Уверена, что да. Подобное явление совсем не редкость. 😈
Давайте разберёмся в этимологии.
В психологии данное явление носит название "Эффект Даннинга-Крюгера" (психологи Корнельского университета, проводившие исследование) и заключается в следующем:
Люди с меньшей компетентностью не умеют объективно оценивать свой уровень, а следовательно переоценивать свои возможности. Они не зацикливаются на ошибках и не углубляются в причину их возникновения. И, как часто бывает, такие люди просто берут и делают без оглядки на собственные осечки.
А вот у людей с высоким уровнем компетентности (квалификации) всё значительно сложнее. Они систематически обдумывают каждый свой шаг, разрабатывая стратегию и тактику 😈 Так здесь ещё прибавляются синдром отличника и синдром самозванца.
Вот и получается пока такой умный рассуждает и вынашивает планы, тот что поглупее уже делает, пусть и с ошибками.
Первый занижает свои способности, а второй прет напролом и чего-то добивается.
Поэтому, как говорится, иногда надо меньше думать и больше соображать 😈
Благодарю за внимание!
#psychology#gestalttherapy#эффект_Даннинга_Крюгера
1 минута
19 января 2024